| Nr. | ID | Vraag | Fout Goed |
| 1 | 1119 | Is aangegeven hoe het veranderingsproces in de organisatie begeleid moet worden? | | | | | |
| 2 | 2409 | Is in het invoeringsplan rekening gehouden met de pieken in werkdrukte van de gebruikersorganisatie? | | | | | |
| 3 | 668 | Zijn de taken die uit het rapport voortkomen aan medewerkers toegewezen? | | | | | |
| 4 | 669 | Is bij het toewijzen van taken aan medewerkers rekening gehouden met de bekwaamheden van deze medewerkers? | | | | | |
| 5 | 671 | Zijn alle, volgens het rapport benodigde bekwaamheden bij
medewerkers binnen de organisatie aanwezig? | | | | | |
| 6 | 1423 | Bevat de planning een deelplan voor de organisatie
aanpassingen? | | | | | |
| 7 | 2400 | Is voor de invoering van het systeem de nodige aandacht
besteed aan de beheersing van de formulierenstroom binnen
de organisatie? | | | | | |
| 8 | 2416 | Zijn de medewerkers die het systeem moeten gaan beheren benoemd voor de invoering? | | | | | |
| 9 | 2438 | Zijn de geplande organisatie aanpassingen voor de invoering van het systeem doorgevoerd? | | | | | |
| 10 | 1617 | Geeft het rapport aan in welke mate de cijfers voorlopig zijn? | | | | | |
| | Printen | Cijfer: 0,0 |
Sharing IT Best Practices with you