| Nr. | ID | Vraag | Fout Goed |
| 1 | 1400 | Geeft het management voldoende tijd om zorgvuldig te kunnen plannen? | | | | | |
| 2 | 1881 | Bevat het rapport een planning van uit te voeren interviews? | | | | | |
| 3 | 1864 | Duurt de informatie-analyse niet langer dan zes maanden? | | | | | |
| 4 | 669 | Is bij het toewijzen van taken aan medewerkers rekening gehouden met de bekwaamheden van deze medewerkers? | | | | | |
| 5 | 670 | Is bij het toewijzen van taken aan medewerkers rekening gehouden met de beschikbaarheid van deze medewerkers? | | | | | |
| 6 | 671 | Zijn alle, volgens het rapport benodigde bekwaamheden bij
medewerkers binnen de organisatie aanwezig? | | | | | |
| 7 | 668 | Zijn de taken die uit het rapport voortkomen aan medewerkers toegewezen? | | | | | |
| 8 | 3171 | Is in de planning rekening gehouden met de kwaliteit en
toegankelijkheid van de bestaande documentatie? | | | | | |
| 9 | 2726 | Krijgen de uitvoerenden de gelegenheid om hun visie over de haalbaarheid van de planning te geven? | | | | | |
| 10 | 1617 | Geeft het rapport aan in welke mate de cijfers voorlopig zijn? | | | | | |
| | Printen | Cijfer: 0,0 |
Sharing IT Best Practices with you